Attirez, recrutez et fidélisez les talents dont vous avez besoin avec notre expertise RH.
Des solutions de recrutement ciblées
Le recrutement est une fonction stratégique tant dans le secteur public que dans le secteur privé. Il s'agit de trouver les bons profils, en adéquation avec les besoins de l’organisation, tout en prenant en compte des contraintes spécifiques à chaque secteur. En tant que cabinet de conseil spécialisé en ressources humaines, nous proposons des solutions de recrutement adaptées à vos enjeux, que vous soyez une entreprise privée ou une institution publique.
En quoi consiste notre accompagnement en recrutement ?
Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, recruter les bons talents est crucial pour le bon développement de votre structure.
Nous vous accompagnons à chaque étape du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’intégration du collaborateur. Nous vous aidons à identifier, attirer, embaucher des candidats parfaitement adaptés à vos métiers et à vos exigences, en tenant compte des enjeux liés à chaque secteur: attractivité, conformité aux exigences légales et statutaires etc.
Nos services en recrutement incluent :
Définition du besoin
- Analyse de votre besoin en recrutement en prenant en compte les spécificités du poste et de votre organisation.
- Élaboration d’une fiche de poste détaillée et des compétences recherchées.
Sourcing et présélection
- Recherche des candidats via un large réseau et des outils technologiques performants.
- Sélection des meilleurs profils grâce à des techniques d’évaluation avancées (tests, entretiens, etc).
Accompagnement lors des entretiens
- Organisation des entretiens avec les candidats présélectionnés.
- Conseils sur les techniques d’entretien et la prise de décision.
Accueil des nouveaux collaborateurs
- Suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs pour une prise de poste réussie.
- Conseils pour l’accompagnement et la fidélisation des nouveaux salariés.
Aussi, nous adoptons une approche rigoureuse et humaine du recrutement, mettant en avant la richesse des profils, l’inclusion et une stricte conformité aux cadres juridiques et contractuels.
Recrutement inclusif et diversifié
Lors de chaque recrutement, nous portons une attention particulière à la promotion de la diversité dans le processus de recrutement. Cela inclut la mise en place de pratiques non discriminatoires, en conformité avec les règlementations (égalité hommes/femmes, inclusion des personnes en situation de handicap, diversité culturelle).
Conformité juridique et contractuelle
Que vous soyez dans le secteur public ou privé, la conformité juridique est essentielle. Nous vous conseillons sur les aspects légaux du recrutement, les obligations contractuelles et les réglementations spécifiques à chaque secteur (statuts de la fonction publique, conventions collectives, etc).
Besoin d’un accompagnement personnalisé? Discutons-en ensemble pour trouver la meilleure solution et
bénéficier de conseils sur mesure pour vos besoins spécifiques.
Notre avantage clé
Expertise sectorielle
Nos consultants spécialisés connaissent parfaitement les spécificités du recrutement dans le secteur public et privé, et adaptent les pratiques en fonction des besoins de chaque organisation.Un accompagnement complet
De la définition du besoin à l’intégration des candidats, nous vous accompagnons à chaque étape du processus, avec un suivi rigoureux.Des outils modernes et performants
Nous utilisons les technologies les plus avancées pour garantir un processus de recrutement rapide, fluide et efficace, tout en assurant une évaluation méticuleuse des candidats.