Anticiper, optimiser, innover: ensemble, faisons de l’audit un levier stratégique.

Des audits qui transforment les données en résultats tangibles.

Dans un environnement en constante évolution, nous concevons l’audit comme un outil stratégique permettant à votre organisation de progresser de manière durable et performante.

Notre approche en matière d’audit repose sur une collaboration étroite avec vos équipes et une analyse rigoureuse de vos processus internes, financiers, et opérationnels. Que ce soit pour assurer la conformité réglementaire, optimiser vos pratiques ou identifier les risques, nous mettons à votre disposition des experts capables de transformer les défis en opportunités.

Ensemble, nous transformons les données en actions, pour vous aider à anticiper les défis, sécuriser vos opérations et renforcer votre pérennité. 

Nos expertises

Audit RH

L'audit RH est une évaluation approfondie des politiques, des pratiques et des processus de gestion des ressources humaines d'une organisation. Il vise à mesurer l’efficacité, la conformité et la performance des pratiques RH tout en identifiant les axes d'amélioration pour optimiser la gestion du capital humain.

  • Nous examinons les processus liés à la politique de rémunération tout en s'assurant que les pratiques de gestion de la paie sont conformes aux politiques internes et à la législation en vigueur.

  • Nous faisons un état des lieux complet du fonctionnement de votre structure afin de diagnostiquer les difficultés potentielles et ainsi mettre en place des stratégies pour améliorer votre performance.

  • Nous procédons à une analyse complète des modalités d'absences (les causes, la fréquence etc) et de son impact afin de vous proposer des solutions pour améliorer la gestion des absences, optimiser la performance organisationnelle et ainsi réduire les coûts liés.

Audit social

L'audit social est un outil stratégique qui se concentre sur les aspects sociaux de l'organisation, tout en garantissant la conformité aux règles et en favorisant un environnement de travail sain et productif.

  • Nous évaluons la conformité de vos pratiques au regard des obligations légales, réglementaires et/ou conventionnelles en matière sociale (contrats, temps de travail, conditions de travail, égalité professionnelle etc).

  • Nous mesurons la pertinence des plans de formation et des programmes de développement des compétences pour assurer leur adéquation avec les besoins de la structure et les aspirations des salariés.

  • Nous identifions les facteurs impactant le bien-être des salariés, tels que les conditions de travail, la charge de travail, les relations interpersonnelles, afin de pouvoir vous proposer des pistes d'amélioration.

Besoin d’un accompagnement personnalisé? Discutons-en ensemble pour trouver la meilleure solution et
bénéficier de conseils sur mesure pour vos besoins spécifiques.


Notre avantage clé

Expertise sectorielle
Notre cabinet possède une expérience dans l’accompagnement des organisations publiques et privées. Nous connaissons parfaitement les enjeux spécifiques à chaque secteur.

Structurez
Chaque audit que nous réalisons est adapté aux spécificités de votre organisation, à vos enjeux et à votre contexte. 

Recommandations concrètes
Nos audits ne se limitent pas à une simple analyse. Nous vous fournissons des recommandations claires et actionnables pour améliorer vos processus et optimiser la gestion de votre organisation. 

Accompagnement global
Nous ne nous arrêtons pas à l’audit. Notre équipe vous accompagne dans la mise en œuvre des actions correctives et des projets de transformation.